IT-arbeidsmarkt

Toont 1 - 9 van de 9 resultaten.

Deel IT’ers heeft spijt van keuze vast of flexibel

Maar liefst 19 procent van de IT’ers met een vaste baan overweegt dit jaar voor zichzelf te beginnen. Aan de andere kant droomt 6 procent van de zzp’ers over een terugkeer in loondienst. Dat blijkt uit de loopbaanenquête van AG Connect, waaraan zo’n 450 IT’ers hebben deelgenomen.
Ester Schop

Flexibel opleidingsaanbod als antwoord op mismatch ICT arbeidsmarkt

En welke rol zien bedrijven voor een hogeschool als het gaat om het opleiden van IT'ers of omscholen van medewerkers tot IT'er? Hogeschool Utrecht gaf marktonderzoeksbureau NIDAP opdracht voor een kwalitatief onderzoek naar de opleidingsbehoeften van bedrijven in regio Midden-Nederland.

De zes beste banen voor IT'ers

​Veel banen vallen tegenwoordig in de categorie technologie. Maar welke banen zijn het interessantst qua beloning, vraag vanuit de markt en welke banen blijven de komende jaren ook relevant? De Amerikaanse carrièresite CareerCast zette de beste banen op het gebied van technologie voor je op een rijtje. En wat blijkt? De eerste vijf banen zijn allemaal IT-banen, pas in de tweede helft komen andere techniek-banen zoals civiel engineer en andere ingenieursbanen aan de orde.
Ester Schop

Hoogste tijd voor een IT-Actieplan

De Nederlandse economie wordt geremd door de mismatch op de IT-arbeidsmarkt, niet door een tekort aan IT-professionals. Als we niet snel een adaptieve kenniseconomie worden, komen veel Nederlanders buitenspel te staan, waarschuwt Jeroen Versteeg, van Nederland ICT.

EU-beleid giet IT’er in beton

Twee jaar geleden lanceerde de Europese Commissie een plan om het tekort aan IT-leiderschap en -professionaliteit op te heffen. De productiviteit en innovatie moeten worden gestimuleerd. In 2020 moeten de resultaten zichtbaar zijn. Maar het gaat niet goed, concludeert Mark Govers. De situatie is bedroevend. Het beleid hanteert achter­haalde concepten.

Spelenderwijs naar IT-onderwijs van hoger niveau

Informaticadocent Dr. Alexandru Iosup werd in 2014 uitgeroepen tot beste docent van de TU Delft, begin dit jaar volgde de titel Docent van het Jaar van heel Nederland. Iosup sprong eruit vanwege zijn unieke benadering van lesgeven. Met behulp van gamification wil de Roemeen het beste uit iedere student halen. Iosup: ‘Every student counts’.

Antwoord op de mismatch

De Amsterdamse start-up The App Academy schoolt werklozen om tot app developers. Na een stoomcursus van enkele maanden vinden de meesten snel een baan. “Het is een effectieve manier om de mismatch op de IT-arbeidsmarkt te bestrijden”, vertelt oprichter Martijn Wuite.

Oudere IT'ers profiteren nauwelijks van economisch herstel

“Terwijl jongere IT’ers profiteren van het economisch herstel, geldt dat helaas nog nauwelijks voor oudere automatiseerders”, concludeert Rob Witjes, hoofd van de afdeling arbeidsmarktinformatie bij UWV. De slechte arbeidsmarktpositie voor oudere IT’ers heeft onder meer te maken met de grote keuze aan werkzoekenden. Op dit moment staan er ruim 16.700 werkloze automatiseerders ingeschreven als werkzoekend bij UWV. Bijna 10.000 van hen ontvangen een WW-uitkering.

Samenwerking helpt kloof te dichten

Nieuwe technologieën als cloud en big data veranderen de behoefte aan skills van IT-personeel. Wat vragen bedrijven vandaag de dag van de IT’er, en wat is daaraan anders dan enkele jaren geleden? En leveren hogescholen en universiteiten die mensen wel af? ­Automatiseringgids sprak hierover met verschillende dienstverleners en IT-bedrijven.


Niet gevonden? Vraag het de redactie!

Heeft u het antwoord op uw vraag niet gevonden, of bent u op zoek naar specifieke informatie? Laat het ons weten! Dan zorgen we ervoor dat deze content zo snel mogelijk wordt toegevoegd, of persoonlijk aan u wordt geleverd!

Stel uw vraag