Resultaten

Toont 1 - 10 van de 18 resultaten.

Erik Huizer: Ik heb de leukste baan van Nederland

Mr. Internet. Zo kan je Erik Huizer met een gerust hart noemen. "Ik ben verslaafd aan internet en innovatie", vertelt hij in het kantoor bij SURFnet in het Utrechtse Hoog Catharijne. Naast zijn functie bij SURFnet is hij momenteel bestuurslid bij het Europese onderzoeksnetwerk GÉANT, zit hij in de adviesraad van SIDN fonds en is hij bestuursvoorzitter van Enset, een Amerikaanse non-profit start-up gericht op het online brengen van NGO's. Ook is hij voorzitter van de IPv6 Task Force in Nederland, adviseert hij de Internet Society en zit hij in het bestuur van ecp.nl. Ester Schop

‘Mind the gap?’ Nee, ‘Fill the gap!’

Het voorspellen van wat er in de arbeidsmarkt nodig is aan IT-competenties is door de snelle technologische ontwikkelingen moeilijker dan ooit. Een ding is zeker: de afstemming tussen opleidingen en werk moet beter. En dat moet van twee kanten komen. AutomatiseringGids sprak met een aantal partijen die hier heel actief mee bezig zijn.

Geluk als fundament van je carrière

Organisaties zouden de focus moeten leggen op geluk in plaats van op financiën, stelt Paul Baan, directielid van Incentro. Maar hoe doe je dat? Baan deelt zijn ervaring en beschrijft vijf stappen om dit doel te bereiken.

Hoogste tijd voor een IT-Actieplan

De Nederlandse economie wordt geremd door de mismatch op de IT-arbeidsmarkt, niet door een tekort aan IT-professionals. Als we niet snel een adaptieve kenniseconomie worden, komen veel Nederlanders buitenspel te staan, waarschuwt Jeroen Versteeg, van Nederland ICT.

Auteurswet versterkt positie zzp’er

Sinds 1 juli geldt een aangepaste regeling voor het auteursrecht. Dat heeft mogelijk gevolgen voor de contracten tussen ICT-bedrijven en ­ingehuurde freelancers.

14 tips voor ­succes als zzp’er

Verder flexibilisering van de IT-arbeidsmarkt lijkt onomkeerbaar. Steeds meer bedrijven huren, al dan niet tijdelijk, zelfstandige IT’ers in. Met name ervaren krachten met specialistische kennis zijn gewild. Mooie vooruitzichten dus, maar hoe zorg je ervoor dat het ­zzp-schap succesvol verloopt?

Werkgever laat steken vallen bij opleiden personeel

Het aantal IT’ers dat het afgelopen jaar een opleiding heeft gevolgd is gedaald, blijkt uit ons eigen beloningsonderzoek samen met Berenschot. Een op de drie IT’ers vindt dan ook dat ze onvoldoende worden ondersteund door werkgevers om zichzelf te blijven ontwikkelen. Kritiek die werkgevers zich moeten aantrekken, willen ze de ‘war on talent’ winnen.

EU-beleid giet IT’er in beton

Twee jaar geleden lanceerde de Europese Commissie een plan om het tekort aan IT-leiderschap en -professionaliteit op te heffen. De productiviteit en innovatie moeten worden gestimuleerd. In 2020 moeten de resultaten zichtbaar zijn. Maar het gaat niet goed, concludeert Mark Govers. De situatie is bedroevend. Het beleid hanteert achter­haalde concepten.

Koopkracht IT’ers weer in de lift

Na twee jaar inleveren, stijgt de koopkracht van IT-professionals gemiddeld weer, zij het voorzichtig. Zzp’ers profiteren het meest van de aantrekkende markt. Werkgevers beknibbelen echter nog altijd op arbeidsvoorwaarden: bijna een kwart van de IT-profes­sionals is het afgelopen jaar op de een of andere manier gevraagd om in te leveren.

Meer verdienen? Behaal een van deze certificaten!

Het behalen van certificaten is een goede manier om vooruit te komen in je loopbaan en een hoger salaris te scoren. Maar aan sommige certificaten heb je meer dan aan andere. Welke 10 certificaten leveren op dit moment de grootste salarisgroei op?

Pagina's



Niet gevonden? Vraag het de redactie!

Heeft u het antwoord op uw vraag niet gevonden, of bent u op zoek naar specifieke informatie? Laat het ons weten! Dan zorgen we ervoor dat deze content zo snel mogelijk wordt toegevoegd, of persoonlijk aan u wordt geleverd!

Stel uw vraag